A CÉGRŐL
SCOPE Szervezetfejlesztés

A SCOPE Szervezetfejlesztési és Vezetési Tanácsadó Kft 2000 szeptemberében alakult. A szakmában évek óta sikeresen dolgozva ekkor döntöttünk úgy, hogy tevékenységünket egyesített erővel, önálló társasági formába szervezve folytatjuk tovább.

A cég fő profiljaként magas színvonalon nyújt szervezetfejlesztési szolgáltatásokat, legyen szó átvilágításról, tanácsadásról, képzésről vagy tréningről. Határozott meggyőződésünk, hogy csak az a tréning vagy képzés éri el célját, amelyet megfelelően előkészítünk és egy átfogó fejlesztési koncepció keretébe helyezzük. Célunk, hogy a szervezetfejlesztés széleskörű lehetőségeinek teljes palettáját felkínálva, Önökkel közösen gondolkodva, a komplex változási folyamat minden lépésénél segítségükre legyünk, a szükségletek felmérésétől a hosszú távú fejlesztési tervek kialakításán át a kivitelezésig.


Csapatunk

Csapatunk szakmai tapasztalata képzési-fejlesztési folyamatok, tréningek, és komplex szervezetfejlesztési folyamatok terén immár több mint tíz évre nyúlik vissza. Munkatársaink különböző szakmai életutakat jártak be – közös szemléletünk és hasonló értékeink, elköteleződéseink kovácsoltak bennünket a mai hatékony csapattá.

Munkatársaink, tanácsadóink, trénereink különböző szakterületek jeles képviselői; pedagógusok, pszichológusok, közgazdászok, akik egyúttal a Magyar Pszichológiai Társaság által képesített tréneri végzettséggel is rendelkeznek. Munkatársainknak emellett többéves közép- illetve felsőoktatási gyakorlata van (Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Budapesti Kommunikációs Főiskola, TV2). Munkatársaink aktív tagjai a jelentősebb szakmai szervezeteknek:

  • SZMT – Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága,
  • MPT – Magyar Pszichológiai Társaság,
  • SIETAR – Society for Intercultural Education, Training and Research.

Elköteleződéseinkhez híven cégünk is és mi magunk is folyamatosan tanulunk, fejlődünk és változunk, munkatársaink több diplomával rendelkeznek, illetve jelenleg is felsőfokú képzésben vesznek részt. Olyan új és úttörő témák is a kompetenciáik közé tartoznak, mint például az interkulturális kommunikáció, illetve interkulturális menedzsment.


Akkreditáció

A kommunikáció, a fejlesztés és a vezetőképzés iránti elhivatottságunk eredményeképpen 1999–ben a Magyar Közigazgatási Intézet akkreditálta köztisztviselőknek szóló „Vezetői készségnövelő, kommunikáció fejlesztő és konfliktuskezelő” tréningünket. Szintén a MKI akkreditálta „Személyes és munkahelyi hatékonyságnövelő tréning vezetők részére” című programunkat, emellett cégünk szerepel az Országos Közoktatási Értékelési és Vizsgaközpont (OKÉV) nyilvántartásában, így programjaink többségének költsége a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható.

Vissza az oldal tetejére